Arbeidsrecht

Arbeidsrecht

Bijna iedereen krijgt wel eens te maken met het arbeidsrecht. Of het nu gaat om het aangaan van een nieuwe arbeidsovereenkomst  of dreigend ontslag. Zowel werknemers als werkgevers kunnen bij ons terecht met vragen over bijvoorbeeld:

• Het aangaan en beoordelen van arbeidsovereenkomsten;
• beëindiging van de arbeidsovereenkomst om diverse redenen;
• ontslag (op staande voet);
• reorganisatie van een onderneming;
• loonvorderingen;
• veiligstellen van een WW-uitkering.

Wij zullen in eerste instantie altijd trachten om uw arbeidsrechtelijk geschil op minnelijke wijze op te lossen. Als dat niet mogelijk blijkt, dan kunnen wij u in zowel een procedure bij het UWV als bij de Kantonrechter bijstaan.

Heeft u arbeidsrechtelijk advies nodig en/of dreigt een arbeidsconflict dan is het belangrijk dat u in een zo vroeg mogelijk stadium contact met ons opneemt via het contactformulier of telefonisch. In het arbeidsrecht gelden korte termijnen en daarom is het van belang dat er snel namens u wordt opgetreden.

Zaken die onder andere onder het arbeidsrecht vallen

  • Ontslag
  • Ontbinding bij de kantonrechter
  • Ontslagvergunning UWV Werkbedrijf
  • Beëindigingsovereenkomst
  • Loonvorderingen
  • Arbeidsgeschillen
  • Reorganisaties
  • Concurrentie- of relatiebedingen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Reïntegratie
  • Arbeidsovereenkomsten

Maak nu een afspraak

Verstuur

Telefoon

071-3627507

maandag t/m vrijdag van 9:00 tot 17:00

E-Mail

info@kamphuisrijsdam.nl

24 uur bereikbaar

Ons Adres

Lammermarkt 206 • 2312 CW Leiden